Lowongan Kerja Terbaru 2017 di PT. Kawasan Industri Kendal
PT. Kawasan Industri Kendal (PT KIK), yang juga dikenal dengan Kendal Industrial Park, merupakan usaha patungan antara PT. Jababeka, Tbk. Dan Sembcorp Development, Ltd. PT. Kawasan Industri Kendal adalah taman industri terpadu seluas 2.700 Ha di Jawa Tengah, Indonesia, yang menawarkan infrastruktur yang sangat baik kepada investor dengan harga tanah yang menarik ditambah dengan biaya tenaga kerja yang kompetitif. Dengan daya saing biaya dan tenaga terampil yang tersedia, PT. Kawasan Industri Kendal merupakan alternatif ideal bagi Jawa Barat untuk rencana ekspansi atau pabrik manufaktur utama di Indonesia. PT. Kawasan Industri Kendal dirancang sebagai kawasan industri berstandar internasional dengan pengembangan penggunaan campuran yang meliputi industri serta penggunaan residensial dan komersial, untuk memenuhi meningkatnya permintaan akan manufaktur dengan biaya kompetitif di Indonesia.
Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT. Kawasan Industri Kendal untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut.
Organization & Development Officer
Syarat Khusus
| Jenjang Pendidikan | : | Minimal S1 |
| Jurusan | : | PsikologiHuman Resource Management and Industrial Relations |
Tanggung jawab pekerjaan
- Merencanakan, mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan organisasi (meliputi bidang-bidang spesifik yang relevan dengan struktur organisasi dan lain-lain)
- Menetapkan dan memelihara sistem yang tepat untuk mengukur aspek penting dari kinerja organisasi dan perencanaan sumber daya manusia
- Konsultasikan dengan manajemen mengenai kinerja, masalah organisasi dan kepemimpinan. Melakukan penilaian kebutuhan untuk menentukan langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
- Menyediakan berbagai layanan konsultasi kepada semua lapisan karyawan mengenai kebijakan dan prosedur.
- Rancanglah deskripsi pekerjaan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan
- Buat model kompetensi; Evaluasi Deskripsi Pekerjaan. Sistem manajemen dan pengukuran kinerja berdasarkan sistem kompetensi / jasa
- Mengarahkan penilaian kebutuhan untuk pengembangan pelatihan dan staf untuk meningkatkan efektivitas kinerja karyawan dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan.
- Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis / TNA)
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan SDM untuk manajemen dan karyawan.
- Menyiapkan administrasi yang terkait dengan kegiatan pelatihan; Membuat laporan rekapitulasi pelatihan
- Meninjau evaluasi kursus pelatihan, tujuan dan pencapaian. Membuat penilaian efektivitas pelatihan dalam hal prestasi dan kinerja karyawan.
- Kembangkan metode pengukuran jika manajemen kinerja selaras dengan tujuan organisasi.
- Program lain yang terkait dengan pengembangan: desain model karir yang efektif, desain manajemen bakat, manajemen proses pembelajaran dan pengembangan karyawan
Persyaratan
Umum
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan orang lain dalam tim multidisiplin serta orang lain dalam tim
- Pemahaman tentang prinsip bisnis, profesional & percaya diri
- Kemampuan untuk menginspirasi kepercayaan orang lain
- Sebuah kemauan untuk mengambil tanggung jawab tingkat tinggi
- Mampu berkontribusi dan menerapkan strategi organisasi
- Bersedia ditempatkan di Kendal (Jawa Tengah)
Spesifik
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen Pendidikan / Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam Training Need Analysis and Training Matrix
- Pengalaman dalam memberikan dan memfasilitasi pelatihan, baik di kelas maupun di luar ruangan
- Pengalaman minimal 3-4 tahun di bidang Organisasi & Pengembangan
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Alamat Perusahaan
Jl. Raya Arteri Km 19 Kel. Brangsong, Kec. Brangsong - Kabupaten Kendal Jawa Tengah 51371 Indonesia
Sumber Lowongan Kerja Dikutip Dari
0 Response to "Lowongan Kerja Terbaru 2017 di PT. Kawasan Industri Kendal"
Posting Komentar